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領軍企業家培訓 培育領軍型企業

發布時間:2019年05月15日 | 圍觀人數:509

      領軍人才2018-2019年度節能環保主題班于上周剛剛結束,包頭市生態節能環保產業有限責任公司各負責人悉數參加。那么,領軍人才培訓到底對于中小企業人才培養到底意味著什么呢?又有什么意義呢?           企業經營管理人才素質提升工程是《中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》部署的12項重大人才工程之一,中央人才工作協調小組明確由國資委會同工業和信息化部等有關部門組織實施。2011年9月,我部與國資委正式發布了《關于印發<企業經營管理人才素質提升工程實施方案>的通知》,啟動中小企業經營管理人才培養計劃,重點開展中小企業經營管理領軍人才培訓(以下簡稱“領軍人才培訓”)。為做好相關工作,工信部成立了企業經營管理人才素質提升工程協調小組,由工信部領導擔任組長,辦公室設在工業和信息化部人才交流中心。

       領軍人才培訓本著“政府引導、市場運作、面向企業、講求實效、整合資源、共建共享”的基本原則,以建立和完善優質培訓資源為依托,以提高中小企業現代經營管理水平和企業競爭力為核心,以培養高素質企業家和職業經理人為重點,統籌推進中小企業經營管理人才隊伍建設。領軍人才學員按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行選拔,主要針對成長性良好、在區域或行業中處于龍頭骨干地位的中小企業經營管理者及職業經理人,兼顧具有發展潛質的創業型中小企業經營管理者,每年培訓1000名。
       領軍人才培訓從我國中小企業發展的實際情況出發,結合企業成長需求,協調利用社會優質資源,統一選派輔導員加強培訓管理和效果評估,并對學員進行跟蹤服務,突出政企交流、實戰博弈、全國互動、十年復訓和搭建共贏平臺等特色。學員結業后統一頒發“中小企業經營管理領軍人才”培訓證書。
       通過大力推進領軍人才培訓,搭建企業互動交流與資源整合平臺,培養造就一批具有戰略眼光、開拓精神、創新能力、社會責任感的企業家和高水平企業經營管理人才隊伍;培育一批具有顯著發展優勢和國際競爭力的領軍型中小企業;建立和完善政府引導、優質培訓資源廣泛參與的中小企業經營管理人才培訓體系,逐步健全助推中小企業轉型升級和創新發展的引領服務機制。



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